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安全生产

安全发展 太平

2016年,坚持安全环保“双零”的完整目标,努力推动实施“科技强安”战略,不断加大投入力度,安全投入总额达到3亿元,平均安全投资大幅度超过15%,连严肃责任落实,严格奖惩考核,全年无生产安全问题的发生。

安全管理组织

  高度重视安全生产工作的领导,强化安全主体责任落实,重要夯实单位“权威”的率先责任,连自上而下建立了安全总监体系,形成了、事业部(分)、商店层级分明的三级安全管理架构,明显边界和保管责任,啊安全工作的进行提供了稳固的团体保持。实行矿山公司的重要领导、安全总监下井和安全考核指标通报制度。2016年,印发了《关于切实加强安全生产工作的通知》相当安全文件16起,指安全生产工作,啊安全管理提供了稳固的管理基础。

 

 

安全技术水平

  组建深井开采实验室和充填工程实验室,进行深部通风、地压监测、堵工艺等方面的研究;报告了山东省安全生产科技成果19起,向国家安监总监组织报告了2017年安全生产第一事故防止重大技术科技项目5起,连取得了“山东省无煤矿山事故防范技术研究中心”确认。计划在2017年终建成国内智能矿山示范工程,努力带领“全省乃至全国非煤矿山安全管理水平”的计划目标。

安全教育培训

  制订了《2016年安全塑造计划》,使用动漫培训视频、案例警示、安全资格培训、座谈会等方法,全面进行了安全生产岗位上、专业达标、动态达标的职位规范全员培训,重要加强一线技能人员、基层管理人员的安全培训,安全生产管理制度化、规范化方面的培养,增强全体职工的安全意识和能力。2016年,共同组织安全教育和培养59希望、2079人次。

 

 

安全监督检查

  2016年,组织进行了少次安全生产好检查活动,12浅不定期的安全环保督查,针对发现的题材及时进行了通知、整顿和考核。针对存在安全隐患的商店、区域,举行专题会议进行研究,连定期进行调度,增强对安全隐患的督导。组织进行春节期间、汛期、冬四防、井下防火等异常时期的安全自查,进行安全专项治理的移动,强化隐患排查、消除和治理。

职业病保护

  重视职业病防范工作,努力改进职工的生产作业环境,调减和避免各种有害因素对身体的损害,末了实现人、经济和社会的可持续发展。并且,针对患矽肺病的职工,积极关心、关怀他们的正常,除了每年发放定额补贴外,还安排他们进行疗养,力求让各个一名职工都能从提高受取得真正正正的有用。

 

生态矿业 / Ecological mine

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